厚生労働省へ一般事業主行動計画を提出しました。

　これは、従業員３００人を超える企業には義務づけられているもので、千里堂の場合は、あくまでも努力義務ですし、こんなことを知らない治療院経営者の方も多いでしょう。（ほとんどすべてかな？）

　具体的には、平成１５年に制定された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、職場と家庭を両立させるために、様々な取り組みをしていこうというもの。

　・・・って、なんだか雲をつかむような話ですが、千里堂では、不妊症治療・つわり・逆子・安産治療・小児鍼と妊娠〜出産・育児というライフステージを歩む女性を応援しているのですが、来院する方だけでなく、なによりも従業員自身もまた、それぞれの立場で社会や家庭と向き合う必要があります。

　そういった総合的な取り組みを支援する目的で、今回、行動計画を提出しました。


　へ〜ぇ。
　なんか知らないけど、千里堂も頑張ってんだ？
　ということで。(^_^;)